Ne pas être syndiqué-e, c’est être isolé-e et donc seul-e face à son employeur, seul-e face aux mauvais coups qui pleuvent sur notre pouvoir d’achat, nos conditions de travail, nos retraites…
En se syndiquant à la CGT, tu intègres un collectif de femmes et d’hommes qui portent l’ambition d’améliorer les conditions de travail, d’augmenter les salaires, d’améliorer et de sécuriser nos retraites mais aussi l’ensemble de notre protection sociale…
Se syndiquer à la CGT c’est :
- être conscient-e que c’est avec nous que les travailleurs peuvent peser face à leur employeur et/ou les politiques.
- participer à un collectif où toutes les décisions sont prises démocratiquement, un collectif où la voix de chacune, chacun est prise en compte et où la fraternité n’est pas un vain mot.
- c’est aussi avoir accès à des formations spécifiques te permettant d’être mieux « armé-e » face à ton employeur. Des formations pour bien maîtriser la politique salariale et sociale, la protection sociale,… et aussi pour bien connaître la CGT dans son ensemble, ses structures, ses orientations et revendications, son fonctionnement…
- c’est permettre la mise en place de listes CGT lors des élections CSE dans ton entreprise ; avoir des mandats de représentation du personnel indispensables pour défendre leurs intérêts, être consulté-e sur les questions économiques et sociales et aussi gérer les activités sociales et culturelles (vacances, culture, restructuration).
Bref, se syndiquer, c’est se donner la force d’être libre dans l’entreprise et de participer à ce que son fonctionnement permette une amélioration constante de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Dans le secteur des transports, la CGT revendique notamment :
- la reconnaissance de la pénibilité par la mise en place d’un dispositif de départ anticipé
- l’augmentation immédiate des salaires
- l’amélioration des conditions de travail
Adhérer, ça coûte combien ?
- Les statuts de la CGT prévoient que le montant de la cotisation est proportionnel à ton salaire à hauteur de 1%.
- Avoir un niveau de cotisation en pourcentage permet à ce que la cotisation pèse de manière équivalente, que tu sois ouvrier, employé ou cadre.
1%, oui mais non…
La cotisation est de 1%. Par exemple, pour un salarié touchant 1 800€, la cotisation est de 18 € par mois.
À ces 18 €, il faut tenir compte de l’abattement fiscal à hauteur de 66 %, ce qui fait que le « coût » réel pour 18 € versé est de 6,12€ par mois, soit 0,20 € par jour.
Pour un salaire de 2 500 €, le « coût » pour le salarié est de 0,25 € par jour !
Ma cotisation sert à quoi ?
- Cotiser c’est permettre à la CGT de ne pas dépendre d’autres types de financement, c’est garantir son indépendance.
- La cotisation permet de financer l’ensemble des structures de la CGT, tant dans l’entreprise que dans la branche, mais aussi sur le territoire (département).
- La cotisation, c’est le financement des tracts, des supports de communication pour informer les travailleurs-ses, c’est aussi avoir les moyens de détacher des militants pour accompagner et défendre les travailleurs.
Se syndiquer, comment faire ?
4 possibilités :
- Contacter directement un-e militant-e CGT de ton entreprise
- Remplir la fiche sur notre site
- Contacter la CGT de ton département
- Remplir la fiche sur le site national de la CGT