Nous vivons une période politique et sociale où tout semble nous pousser à l’attentisme, à rester spectateurs des reculs sociaux. Or, cette inertie ne fait en rien partie de l’ADN de notre CGT.
Si nous voulons réellement changer les choses, alors il nous faut, avec constance et détermination, construire nos revendications au plus près des travailleuses et travailleurs. C’est dans ce lien direct, au quotidien, que prend corps notre engagement syndical.
Soyons lucides : la transformation sociale que nous portons ne se joue pas en une seule journée d’action. Nous l’avons encore vu avec les puissantes mobilisations contre la réforme des retraites : si les manifestations sont indispensables, elles ne suffisent pas à elles seules à faire reculer le pouvoir.
Le vrai levier, c’est le nombre de syndiqué.es. Une CGT forte, c’est une CGT présente partout, capable d’agir dans les entreprises et d’imposer des avancées concrètes.
Nous ne pouvons plus nous contenter de la seule course à la représentativité. La CGT, ce n’est pas qu’un score, c’est un projet de société progressiste, une volonté de transformation sociale en profondeur.
Bien sûr, la CGT doit rester ou redevenir la première organisation syndicale dans les urnes. Mais cela doit aussi se traduire dans les luttes, avec une représentativité conquérante, qui fasse rougir toutes les autres bannières.
C’est pourquoi nous devons agir : dans chaque entreprise, chaque service, chaque atelier, proposer l’adhésion à la CGT. Ne laissons pas passer cette période sans aller à la rencontre de nos collègue.es, sans leur parler de la CGT, sans leur proposer d’adhérer.
Le principal frein à l’adhésion, c’est souvent qu’on ne la propose pas. Alors multiplions les échanges, les discussions, les actions de terrain. Une CGT forte, c’est une CGT qui se renforce, qui organise et qui transforme le quotidien des salarié.es !
Patrick Rispal
Membre du Bureau fédéral
Responsable Branche TPUV
