Dernières Nouvelles et Mises à Jour
Actualités de CGT Transports
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RYANAIR À CLERMONT-FERRAND Le chantage permanent des compagnies lowcost ne doit plus dicter la politique publique !
La décision de la compagnie Ryanair de quitter l’aéroport de Clermont-Ferrand s’inscrit dans une stratégie désormais bien connue : faire pression sur les collectivités territoriales pour obtenir toujours plus de subventions publiques, au détriment des salariés, des...
DROIT DE GRÈVE : UNE NOUVELLE ATTAQUE PARLEMENTAIRE INACCEPTABLE !
En ce début d’année 2026, le droit de grève est de nouveau attaqué frontalement. Après un premier texte adopté au Sénat en avril 2024, une commission de l’Assemblée nationale a approuvé, le 14 janvier, une proposition de Loi visant à restreindre lourdement l’exercice...
Santé du salarié et respect de la vie privée : tout n’est pas permis pour l’employeur !
Dans cette période où résonne au quotidien la petite musique du gouvernement et du patronat selon laquelle beaucoup d’arrêts de travail seraient abusivement prescrits par les médecins et qu’il faudrait renforcer les contrôles, la Cour de cassation[1] a rappelé un...
LA CGT, PREMIERE ORGANISATION SYNDICALE DE LA BRANCHE DES TRANSPORTS URBAINS
La Fédération des Transports CGT tient à remercier l’ensemble des salarié·es de la profession qui ont fait confiance aux syndicats, militant·es, élu·es et mandaté·es de la CGT dans les réseaux des transports urbains pour avoir, une nouvelle fois, placé la CGT comme...
Encore un projet de loi contre le droit de grève. Quelle surprise…
À l’Assemblée nationale, certains députés semblent pris d’une passion dévorante pour la démocratie… à condition qu’elle reste bien silencieuse. Le nouveau projet de loi en discussion en est une nouvelle illustration : après avoir rogné, encadré, culpabilisé, voici...
Congés payés et déclenchement des heures supplémentaires : jurisprudence réaffirmée et complétée !
Le contexte Dans un arrêt du 10 septembre[1] dernier, la Cour de cassation a posé une interprétation nouvelle du Code du travail, ceci à la lumière du droit européen. Elle a ainsi considéré que les périodes de congés payés doivent désormais entrer dans l’assiette de...
QUIZ heures de délégation
Quiz Note juridque N°13
Du bon usage des heures de délégation
Représenter les salariés au quotidien, les informer, échanger avec eux prend du temps. Pour permettre aux élus et mandatés de mener à bien ces missions, le Code du travail leur octroie des heures de délégation. Petit rappel des grands principes. Quels représentants...
Activités sociales et culturelles du CSE : la fin du critère d’ancienneté
Le 3 avril 2024[1], la Cour de cassation a considéré le bénéfice des activités sociales et culturelles (ASC) mise en place par un CSE ne pouvait être conditionné à un critère d’ancienneté dans l’entreprise et ceci, même si ce critère est appliqué de la même manière...
Sécurité des salarié.es : respecter les préconisations médicales dans l’entreprise et au-delà !
Quand il s’agit de protéger la santé et d’assurer la sécurité des salarié.es, le Code du Travail est limpide : l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer leur sécurité et protéger leur santé physique et mentale[1]. Il ne suffit donc pas de se...
L’évaluation des salariés en toute objectivité
Depuis quelques années dans les entreprises la mode est à la valorisation des soft skills. Derrière cet anglicisme se cache ce qu’on pourrait appeler les savoir-être, c’est-à-dire ces pseudos compétences qui se sont progressivement imposées dans les temps...
Emploi des seniors : la loi définitivement adoptée !
La loi dite « emploi des seniors », définitivement adoptée par l’Assemblée Nationale, a été publiée au Journal officiel du 25/10/2025. Ce texte reprend le contenu de plusieurs accords nationaux interprofessionnels : Ceux du 14/11/2024 relatifs à l’emploi des salariés...
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