Juridique

Les évolutions climatiques et la répétition d’épisodes de fortes chaleurs ont conduit les autorités à préciser les obligations faites à l’employeur pour protéger la santé des salariés dans cette situation qui présente des risques accrus pour ces derniers. Ainsi le...

Le Ministre du Travail vient d’annoncer une augmentation du SMIC au 1er juin 2026 (+2.41%). Il ne s’agit pas d’une mesure de « générosité » du gouvernement, c’est simplement la stricte application des mécanismes légaux de revalorisation du salaire minimum. Comment est...

Si le Préambule de la Constitution de 1946 érige en droit fondamental le droit de grève, il précise également que ce droit « s’exerce dans le cadre des lois qui le réglementent ». C’est effectivement le cas dans les entreprises assurant une mission de service public...

Le tableau d'affichage syndical Le panneau syndical est un espace d’affichage réservé aux organisations syndicales dans une entreprise ou une administration. Il permet aux syndicats de communiquer des informations aux salariés : annonces de réunions, revendications,...

Loin d’être une simple formalité, les prérogatives économiques du CSE constituent au contraire un outil essentiel de défense des intérêts des salariés face aux choix de la direction. En mobilisant le droit aux expertises qui est y adossé, le CSE se donne les moyens de...

Une fois passé l’entretien d’embauche, après la signature du contrat de travail, diverses échéances jalonnent l’exécution de celui-ci. Il s’agit d’entretiens, obligatoires ou facultatifs, récurrents ou ponctuels, entre le salarié et l’employeur. Lorsqu’ils présentent...