Ne pas être syndiqué-e, c’est être isolé-e et donc seul-e face à son employeur, seul-e face aux mauvais coups qui pleuvent sur notre pouvoir d’achat, nos conditions de travail, nos retraites… En se syndiquant à la CGT, tu intègres un collectif de femmes et d’hommes...
Alors qu’il y a bien plus de salarié.es pauvres, de précaires, de retraité.es aux pensions de misère, d’étudiant.es en galère, de foyers pour qui chaque début de mois ressemble à une fin de mois au regard du compte en banque... Que de millionnaires et de « classe...
L’écart moyen de rémunération entre les femmes et les hommes est encore de 24 % dans le secteur privé et de 14 % dans les fonctions publiques ! Plus diplômées que les hommes, les femmes ne représentent pourtant que 39 % des cadres dans le privé et 43 % dans les...
Au cours de l’année 2023, de très nombreux comités sociaux et économiques (CSE) seront renouvelés à la fin d’une première mandature qui aura mis à jour les insuffisances de cette nouvelle institution représentative du personnel, notamment l’effet de centralisation...
Le 6 février dernier, plusieurs centaines de travailleurs de la RATP de tous les secteurs de l’entreprise et particulièrement des secteurs de la maintenance se sont rassemblées devant le siège de l’entreprise pour exiger de véritables augmentations de salaire. Alors...
Dans de nombreuses entreprises s’ouvrent ou vont prochainement s’ouvrir les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) notamment sur les salaires de 2025 mais pas que. Comme toujours, les directions d’entreprises mettent en avant différents arguments factices pour ne...
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